孩子内向不自信
是否发音准确
陌生场合是否
朗诵、主持、演讲
孩子会逃避在宴会
入学面试中孩子在必要的介绍之后，应该向与会人员讲清开会的目的、预期的效果与会议结束的时间。如有应遵守的基本规则，应该直接说清。核实是否每个人的手中都有相关的资料，还应该确保会议议程能被全体与会者接受。如果以前曾经召开过一次有关会议，那么会议记录须提交大家讨论并通过，但不要讨论议事日程上已经列出的内容。如果这是第一次会议，可以直接开始第一项议程。比较邀请另一与会者发起讨论。
口才表达训练
EEloquence expression
语音语调朗诵；画面介绍法；叙述故事训练；条理公式训练；感谢词结构训练；说话抑扬顿挫训练；画面3X法则；故事重点标签法；祝贺语结构训练；引语总结训练。
演讲能力训练
Speaking ability
克服演讲紧张；肢体展现训练；即兴发言挑战训练；主持开场训练；5J信心建立系统；即兴发言结构表达；即兴发言PK赛；上台演讲PK赛。
领导气质培养
Leadership temperament
用游戏激发勇敢和自信的信念；诚信、谦卑故事分享及总结；承担、责任故事分享及总结；眼神、节奏、身体语言训练；形体台风塑造打造；号召性发言训练；号召说服综合训练；号召力通关比赛。
逻辑思维训练
logical thinking
语言理解能力确认；图像和词汇的结合运用；思维导图制作演讲稿；演讲形式现场呈现思维导图；激活发散性思维；创造性思维运用；捕捉词汇并归纳运用。
记忆力训练
the faculty of memory; memory
联想记忆训练法；抽象词记忆；数字编码掌握练习；归纳记忆法；空间定位记忆法；扑克牌记忆技巧应用；记忆力综合训练PK赛；记忆编码掌握练习；天罡36变记忆；口诀/歌诀记忆法；快速记录快速阅读；联想力练习法则。
演讲口才培训机构可不可靠，从对接受训学生的评价可以看出，从组织的声誉也可以得出结论。首先，你可以通过试听课来判断这个演讲口才培训机构的整体效果。几乎每个演讲口才培训机构都有一个试点项目。通过各平台的相关评论，可以看出组织的利弊。因为每个人的学习习惯都不一样，评价有时是好是坏，这是必然的。所以一般来说，只要大部分评价都是好的，就可以了。
精挑细选师资，总部严格认证， 每堂课通过学员满意度等6项指标严格考核。
讲解、示范、训练、点评，360天循环复训，让学员在学中不断精进。
颠覆传统教学，创造出舞台强化和情景实战训练，达到学以致用效果。
拒绝模棱两可，多角度讲解，悉心服务每位学员，随时解决学员难题。
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