在颜值当道的互联网时代，UI设计师作为设计用户界面的人，其重要地位和职业发展前景不言而喻。如果想知道ui设计师怎么样这个问题，就接着往下看吧。
ui设计师前途怎么样
第一，市场的需求。目前移动端互联网的发展趋势已经无法阻挡，人们的生活已经离不开手机，去超市购物使用微信支付或者手机支付宝支付;去一个新的城市旅行使用高德地图或者360相机等等，而这些用户在移动端的使用界面都是需要UI设计师通过对移动端界面的设计一步步操作的，因为企业将在用户交互方面拉开群雄逐鹿的态势争抢用户。两者相联的关系会持续发展的。
第二，人才资源的稀缺。受互联网+时代崛起的影响，许多的行业大军也纷纷的踏入这个行业，为了加强在市场的竞争力，人才是企业背后的支柱，对高质量的UI设计师需求是越来越迫切的。
第三，互联网的发展的脚步是非常快的，UI设计师也并不一定会停止在目前这个发展模式，它是会根据互联网的脚步去逐步改进它的发展方向的。
可是为什么有人说即将出现饱和?有的UI设计师找不到工作?总结一句话是市场对于UI设计师的门槛提高了。在2014年之前，UI设计的门槛低，高薪吸引了大量的人奔涌进入这个行业。学的不太好的同学大概月薪3000-4000，学的一般但背景学历不错的，工资差不多是在5000-6000，学历背景不错又有能力的，大概月薪在1万左右。但是现在的情况出现了个巨大的断层，学的差的没工作，学的好的则混的很好。因为对于企业来说，需要更高质量的UI设计师，这也是很多UI设计师反映找不到工作，没有前景的原因。
ui设计师就业方向
一、产品型的ui设计师
懂ue、会看数据、懂用户体验并且懂产品，能够把需求实现所有设计稿给开发是对于一位产品型的ui设计师的基本具备的能力要求。
在小型创业公司 模式里大家就看的出来，很多懂资本市场，懂团队建设，有资源、都会有成熟的项目。所以就需要一个可以独自完成产品初期项目的核心技术人员。要是一个视觉ui设计师不懂得交互设计，用户体验设计以及产品的话基本上就没有什么出路，更别说前途了。
在很多方面综合来看ui的真正最终形态以及未来的发展方向也许是ue+ui。当然很多大公司都会做职位的细分，但是小公司还没有十分成型职位都是比较笼统的，因此会这些技能走到哪里都是很抢手。
二、偏运营的ui设计师
就要展露头脚了，京东过年的时候各种无节操无下限的广告就可以像我们证明这个现象。作为一个ui设计师应该具备手绘、英文、文案、创意、策划以及提案描述的能力。
互联网在两年前的激烈竞争，一些传统的互联网广告已经让用户的使用入口基本上固定了。像一些购物用某某宝、社交用什么、查看地图用什么，这时广告就该有新颖给人焕然一新的感觉才是。
UI设计师怎么做能拿高薪
众所周知，UI设计不仅仅是通过视觉设计向用户传达信息，还要助力业务取得正向数据成果。但有的UI设计师，在工作中会被吐槽执行力太差。界面凌乱、风格不统一不说，人家做一个小时的活，你要做半天。为什么会出现这种情况，主要因为你欠缺三种能力：组件能力、对规范的理解力以及细节拆分的专业视觉能力。
1、组件能力：若一个项目超过两个设计师共同设计，那么在一开始就需要考虑简单的组件化，保证在设计过程中，不会出现同一个功能有不同的表现形式。比如界面采用卡片流设计，布局一致，提高界面复用度，便于快速搭建界面，提升设计效率。
2、规范能力：在UI设计领域，界面设计不能单纯依靠视觉审美，如果能将文字、图片、图标、颜色等所有的视觉规范在着手设计前确定好，听起来简单，却是较大限度地减少决策时间、提升工作效率的关键。
3、细节拆分的专业视觉能力：要提高UI设计的视觉表现力，就要从界面的配色和版式布局入手，要提前根据用户习惯对页面进行拆分分层，优先保证对业务和客户体验影响较大的功能的呈现。连一些常规的视觉模块，也要进行视觉拆解，提升复用率和规范性。
讲了高薪UI设计的要求，我们再来看看大多数初级UI设计师的主要问题。比如，从平面/电商转行UI设计，专业知识薄弱;以前所学的与企业技能要求，完全脱节;软件培训班出身，公司需求简单风格陈旧;对UI设计流程不了解，不知道从哪下手等等。
