学室内设计培训待遇怎么样,好不好

1、具体多久要看个人能力，一般3~~4个月就可以出师。有人毕业1年多仍是助理。2、应届毕业设计助理，薪水在1500~~2000.左右。3、室内设计的工作时间都是早八晚五，南方城市朝九晚五。但是经常加班的。

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为了更好的调动设计师的积极性，提成工资对于那些从业年限长、工作业绩多的设计师的提成工资是很高的，而那些刚开始从业，没有多少工作经验，是室内设计专业的应届毕业生，他的提成工资就很相对比较低。

一个设计师，有几年设计经验的，年薪10万左右的基本很普通的了，根据不同公司的管理体制。

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刚入行的人，一千左右吧。之后就是几年时间的煎熬。说再多也没有用，重要的是你喜欢这个行业，想快速赚钱，这个行业内的不适合。

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做室内设计目前工资不是很高，而且你培训完不可能就让你做设计师，肯定是先做实习设计师，那工资就更低了

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主要看所在城市，工作经验和水平。一般大中城市的应届毕业生（北上广除外），每月1500。有点工作经验的都是2500保底

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费用的高低不能一概而论，和你所要学习地区的经济水平，消费水平有一定的关系。室内设计的培训还和你要学习课程内容的深浅度有很大的关系，如果你学习只是想要兼职从事一些点单的制图，那么学一些基础的软件就可以了，费用大概在4千左右，如果想要系统的学习，以后成为真正室内设计师，自己独当一面，费用大概在一万左右。

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一般工作几年步入正轨之后也就一个月2、3千。

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实习生,有些公司是没有基本工资的,但是有提成.基本上实习的都是几百块的!,想学室内设计,你要想清楚了,必须得先跑业务.即使你的软件用的再好,再会设计.那你也得跑业务.这是大多室内设计公司的一个标准.刚开始工资不高,主要拿业务提成.

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一般这行是底薪加提成，看你的设计量了！

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这行怎么说呢，底薪普遍不高，基本刚入行的新人工资在400到600之间吧，做久一点的底薪也就800-1200元，主要还是看个人能力签单多的话提成拿的也就多，不过提成是工地完工以后得事了。从谈单到签单，再到完工，全部流程都要设计师去负责，可以说这提成拿的也不是那么容易的。一个月接个三家活基本上等到提成的时候就有小一万可以拿了。这是乐观的说法。

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绘图员一般不固定工资，应该会有底薪。

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室内设计因为不想建筑设计师那样需要考核那么多项目，所以工资会略低一点，室内设计师一般刚入行的时候薪酬只有两千多点。

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应该说在全国来说都不错，差别可能在于各个城市的薪水不一样。

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室内设计工资高。绝对。本人就是从事平面设计。从行情上，工资没有室内的高。

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室内设计师的工资主要由三大部分组成：
一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的设计师团队，市场一般保底工资在1500-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计师证书者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。
二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3－8％。
三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。

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原因如下： 1、室内设计师底薪很低，设计师按等级例如优秀设计师600元一月，主案设计师，首席设计师，设计部主管等等每一个等级往上加200元。 2、室内设计师不是靠底薪吃饭的，主要是拿提成，业绩越高你的提成就越高。 3、成熟的设计师每个月的工资不低于一万。而且稍微大点的公司招人都招成熟的设计师。 4、其实室内设计工资不低，只是室内设计是和你接到客户数量有关系的，所以一般来说你要累计自已的客源。

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想学习一门技术或者说本领一定不要抱着日后工资高低的心态去选择，因为有的时候你因为这个原因选择某个专业技能之后，你可能会对其一点兴趣都没有，甚至半途而废。因为职业的薪酬都是相对的，就拿你说的室内设计来说，现在房价一直再涨，装修费用也越来越高，室内设计算是一个热门职业。但是职业的工资高低也建立在你的本领强弱上，和抓机会的能力上。相同职业，有工资很高的，还有转行的。希望对你有帮助

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做室内设计目前工资不是很高，而且你培训完不可能就让你做设计师，肯定是先做实习设计师，那工资就更低了

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室内设计师的待遇是相当可观的，室内设计师的工资待遇来源也比较多，一般室内设计师的工资主要组成部分:一、保底工资。保底就是用来保证从业人员的生活和保证企业团队稳定的工资，各个地区的保底工资又是不一样的，重庆地区室内设计师的保底工资在800—4000元不等，而设计师有无相关的资格证书又是衡量工资的一个条件，有资格证书的设计师工作单位也会比较看重，因为这是设计师专业水平的一个肯定的凭证，当然有资格证书的设计师的工资肯定会高一些。二、效益工资。企业按照室内设计师工作业绩和绩效给设计师一定的工资提成，这是建立在保底工资之上的，是设计成果和效益带来的收入。三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在肠长斑短职的办痊暴花设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公开的。

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深圳经历了20年的室内设计的发展，到今天为止室内设计师的工资还是要超过全国多数城市的工资水平。
绘图员工资水平在2000-3500元，效果图设计师2500-5000（含提成），方案设计师6000-15000元（含提成）。
在2001年的时候绘图员的工资比较的有8000-12000元，是按照图纸提成的。但是现在每年从艺术院校毕业的学生越来越多，而且行业内设计收费标准开始大大降低，直接导致目前室内设计师工资直线下降。但是方案设计师的平均工资还是保持在较高水平，有十年工作经验以上的一般15000-20000元是没什么问题的。

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软件画图，理论构图，比较全的室内设计一些木工电工都是要会点的，工资在条件的可能基础就四千左右，工资是由你的实力，工作经验和工作年限来决定的。

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