据统计，目前，国内120万从业人员中，真正能担当职位的不超过5万人
学习哪些内容
| 阶段一：软件工程基础 | |
| 课程 | 描述 |
| JAVA 核心语法详解 | 掌握JDK配置、Eclipse开发工具使用、数据类型，变量、表达式、条件控制语句、循环语句、方法及数组的建立和使用，类的简单介绍（比如举一个String类做例子）。面向对象的三大特征简介（封装、继承、多态）、访问控制权限、接口及抽象类的介绍、包的定义及使用。 |
| HTML基础简介 | 掌握页面元素的编写，认识各种网页控件，HTML4，HTML5结合。 |
| 数据库基础 | 掌握数据库管理系统标准SQL语句使用（insert，update，delete，select）。 |
| Python开发基础 | 基于python的测试脚本编写变量，数据类型，控制结构，函数，类，包，模块，常用模块API。 |
| 阶段二：软件测试核心部分 | |
| 软件测试基本原则 | 掌握软件测试的一些基本原则，如二八原则，免疫性原则等。 |
| 软件测试基础 | 掌握软件以及软件测试的基本概念，理解软件测试的目的，基本测试用例概念。 |
| 软件研发生命周期模型 | 理解软件的几种生命周期模型，如瀑布，增量，迭代，V模型以及各自优点与缺点。 |
| 软件测试的分类 | 掌握软件测试分类技术名词，如动态测试，静态测试，黑盒测试，白盒测试，功能测试，性能测试，回归测试等。 |
| 软件测试的不同测试级别 | 掌握软件测试级别，如单元测试，集成测试，系统测试，验收测试。 |
| 软件测试步骤（过程） | 理解软件测试的过程。 |
| 通用黑盒逻辑功能测试技术&测试用例编写 | 掌握几种黑盒测试技术，如等价类，边界值，因果图等，场景法，流程图法，掌握测试用例的要素，测试用例写作的格式和思路。 |
| 测试需求分析，测试需求管理工具Testlink安装与操作 | 理解测试需求，能用工具管理测试需求。 |
| 缺陷管理以及缺陷报告编写 | 理解缺陷分类，严重性划分，缺陷报告要素，缺陷跟踪流程，能用工具管理缺陷。 |
| 测试过程数据收集 | 掌握覆盖率的概念以及分析方法。 |
| 系统测试报告编写 | 掌握系统测试报告编写。 |
| B/S与C/S应用的测试方法与比较 | B/S应用测试点，手机App应用测试点。 |
| 阶段三：功能测试项目实战 | |
| 系统业务和背景介绍 | 了解实战项目的业务和背景。 |
| 功能测试需求分析与管理（结合Testlink） | 掌握提取测试需求方法。 |
| 功能测试计划与文档编写 | 看懂测试计划要素。 |
| 功能测试用例设计（结合Testlink） | 掌握各种黑盒测试用例技术运用。 |
| 用例执行管理（结合Testlink） | 掌握执行套集概念，体会测试轮次，回归测试。 |
| 缺陷提交、跟踪与管理（结合Mantis），截图工具Snagit | 体验BUG跟踪流程（BUG状态转换）。 |
| 测试过程数据收集 | 掌握整个测试过程中管理行为。 |
| 功能测试总结与文档编写 | 掌握测试总结报告编写方法。 |
| 专业高级测试部分 | |
| Selenium WebDriver自动化测试框架（含功能测试自动化实战项目） | 掌握unittest，htmltestrunner,WebDriver API,PO模型，数据驱动模型以及模块驱动模型，会搭建测试框架。 |
| 接口测试 | 掌握接口定义，HTTP协议，HTTPS协议，PostMan接口测试工具,Fiddler抓包工具，requests库，会搭建接口测试框架。 |
| Jmeter性能测试工具与实践（含性能测试实战项目） | 掌握性能测试流程，使用性能测试工具Jmeter实施性能测试，监控硬件指标（Linux平台和Windows平台），性能测试计划与文档编写，性能测试用例设计，性能测试结果简单分析，编写性能测试报告。 |
| Linux操作系统基本常用命令 | 掌握Shell基本命令，会安装软件，掌握secureCRT，FileZilla。 |
| 版本控制软件 | 掌握版本控制概念以及SVN基本使用，测试文档提交，日报提交。 |
| 测试计划与Project使用 | 理解软件测试项目的计划，以及计划文档编写。 |
| 同行评审 | 理解同行评审流程。 |
| App测试与Appium移动应用测试工具 | 掌握App测试要点，adb命令，monkey,以及Appium API。 |
| 职业发展/办公软件技能 | |
| OUTLOOK日程管理；有效沟通；演讲技巧；简历写作\面试技巧；EXCEL商务制表；WORD商务文档制作；PPT商业演示 | 穿插在各阶段 |
软件测试工程师证书认证
产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急，测试行业需求缺口巨大。
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