等价类划分法就是把输入域的可输入值进行等价性划分,然后在每一个等价域中取少量的能代表这个等价域的值作为测试用例的输入数据。根据每个等价类值是否对程序有作用,分为有效等价类和无效等价类。
(1)有效等价类:能有效的检验程序是不是实现了需求规格说明中规定的功能。
(2)无效等价类:此类中的值正好相反,对程序来说是不合理并且没有意义的,输入此类值,程序无法实现相应的功能和性能。
不同学生 因材施教 课程升级
不同级别 分班教学 逐级提升
不同班级 紧跟市场 保障比较
因为有研发的地方就需要测试,所以目前国内的软件测试人才缺口很大,而且还这个缺口还在逐年上升。因此很多企业愿意为了吸引人才而开出很丰厚的薪资待遇,根据数据显示全国的软件测试工程师的平均薪资为8870元,一二线的薪资更高可以达到一万多,所以现在学软件测试就业前景还是很好的。 软件测试行业相较于开发类的行业还有另一大有点,就是越老越吃香。软件测试行业更注重的是经验,项目经验越多越有竞争力,经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。所以入行软件测试就基本不用为中年找工作发愁了。
阶段 | 课程 |
软件测试入门 |
1、软件和测试环境基础 2、虚拟机的使用详解 3、数据库基础快速入门 |
软件测试基础 |
1、软件测试基础 2、软件缺陷 3、软件测试流程 4、软件测试文档 5、软件测试经验汇总 |
测试用例设计大全 |
1、软件测试用例 2、黑盒测试用例方法 3、常用测试技术 4、软件故障模型 |
项目实战 |
1、Web测试项目实战—汝城县网上审批大厅 2、项目实战答辩 |
企业级技能拓展 |
1、QTP自动化测试 2、Loadrunner |
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1、Selenium自动化测试从入门 2、Android自动化测试从入门 3、软件测试管理 4、软件测试认证 |