市场需求量大，国务院取消造价员考试，使得造价工程师刚性需求增加，市场缺口加大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一人才。
相关政策加持，在造价师改革后，政策明确提出：从事工程建设活动的各单位，必须在其岗位配备造价工程师，且一个造价工程师只能在一个单位使用，使得造价工程师更加紧缺。
升职加薪快，专业技术人员取得二级造价师职业资格，则认定其具备助理工程师职称，是申报高一级职称的必要条件。证书与职称挂钩，拥有二级造价师证书人员将重点培养，升职加薪远快于无证人员。
课程优势：教材精讲
增加精讲时长，按章节梳理教材要点，突出重难易错知识，三维立体教学现场案例考点，帮学员搭建框架，夯实基础。
精讲习题
与精讲对搭的课程，实现精讲有考点，训练有习题，同时结合三维图景，有效巩固消化阶段所学内容。
案例强化
针对管理案例5大方向和案例识图4大方向，用大量现场和技术简图的形式，分析实务案例中考图的知识点。
考前串讲
教材知识点串讲压缩，专用题集训练强化，重难知识点结合3D教学，预测考点和重要方向，帮学员快速拔高。
考点密训
核心师资打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
课程目标：帮助学员顺利考取造价工程师考试证书。
课程详情：该课程将会通过全天的课程强化分析，帮助学员进行多方位的知识点归纳整合，让学员能够明确自己的备考方向和目标，从而有序的展开最后的冲刺复习工作，顺利应对
造价工程师考试。
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