市场需求量大,国务院取消造价员考试,使得造价工程师刚性需求增加,市场缺口加大,众多从事建设工程领域的公司,纷纷以高薪酬,高福利争夺造价工程师这一人才。
相关政策加持,在造价师改革后,政策明确提出:从事工程建设活动的各单位,必须在其岗位配备造价工程师,且一个造价工程师只能在一个单位使用,使得造价工程师更加紧缺。
升职加薪快,专业技术人员取得二级造价师职业资格,则认定其具备助理工程师职称,是申报高一级职称的必要条件。证书与职称挂钩,拥有二级造价师证书人员将重点培养,升职加薪远快于无证人员。
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课程优势:分层学习规划,实现个性化学习;
线上线下综合教学,配备线上学习题库,巧学巧练;
专职老师报名指导服务;
工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合;
班主任全程贴心督学服务。
课程目标:提升学员二级造价学习能力。
课程详情:机构针对基础薄弱和有一定专业基础的考生,通过详细的讲解教材重点,帮助学员明确考点学习范围、考察方式、考察要求以及达到对考点的理解程度;针对学习程度较好的考生,通过提供高质量仿真题的讲解,帮助学员强化重点,把握出题思路和做题技巧;针对所有的考生,通过详细讲解历年真题,明确题目考察的具体考点,考点的考察方式,答题思路,答题规范和方法,帮助考生明确学习重点和提高做题能力;针对所有的考生,通过分析案例考试的考点以及指导学员案例考试应具备技能的训练,提高答题能力,完善做题方法,彻底解决案例考试得分难,通过几率低的问题。
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