越来越多的国内企业意识到员工健康对企业的重要性,许多企业已经将定期对员工进行体检作为保护员工健康的重要措施。一些企业引入了员工健康风险评估项目。随着健康管理服务的深化和规范化,体检后的健康干预和促进将根据企业的特点和需求进行。实施工作场所健康管理项目将是企业健康管理应用的主要方向。
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课程目标:帮助学员成功拿到健康管理师证书。
课程详情:一〉健康教育与健康
管理:健康教育与健康促进、健康信息采集、信息采集的方法与途径、健康状况预测分析、健康状况评估、督促、提高;
二〉医学基础:人体生理学、人体解剖学、细胞学、神经系统、呼吸系统、内分泌系统、消化系统、体内循环系统等;
三〉环境与健康:环境与健康的关系、环境卫生的重要性、环境污染对健康的影响、环境质量评价;
四〉心理与健康:心理与健康的关系、心理评估的概念、心理评估的方法、
心理咨询的基本原则、心理咨询的方法和技巧;
五〉营养与健康:基础营养、食物营养、人群营养、公共营养、常见病预防保健、常见病的营养治疗、家庭突发性疾病的预防保健;
六〉运动与康复:运动与健康的关系、运动疗法的概述、运动疗法的各种技巧、传统康复保健;
七〉养生与健康:养生太极拳;
八〉亚健康指导:亚健康的定义、亚健康的界定、亚健康的起因和危害、亚健康的指导和管理。
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