软件测试无年龄限制,要求的是经验和耐心,随着测试经验的丰富积累,就会练就“火眼金睛”的本领,随着软件测试人员从业年限、处理问题能力的提升速度、发展方向的不同等,测试人员薪资差距会逐渐拉大,甚至某些测试人员,五年就能与同期工作人员工资拉开2至5倍差距。
![宁波软件测试工程师培训班](https://img.766it.com/allimg/20220409/o636120220409123403.png)
课程优势:课程:凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容;
教学:巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化”;
实战:打造项目资源库,包含案例项目、教学项自和真实企业项目;
教材:整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景;
辅导:课后作业一对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导。
课程目标:掌握软件测试用例分析和设计技术,领悟软件测试核心技术。
课程详情:该课程分为四个阶段的学习,其中包含
软件测试环境配置与
管理、
数据库测试技术、软件测试
编程技术、应用程序测试技术等四个方面,助力学员的综合能力得到循序渐进的提升。
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