软件测试人员可以根据自己擅长的领域,从技术上可以发展为高手;从管理方向则可以发展为测试部经理、质量经理,也可以横向发展为项目经理。
课程优势:软件测试培训课程,从零基础开始学习,理论知识与实践操作相结合,帮助学员快速提升综合能力,为学生打造从菜鸟晋升为老师的提升课程。
课程目标:熟练运用测试工具QTP进行回归测试。
课程详情:1、
软件测试设计
1.1 什么是软件测试设计?
1.2 软件测试设计面临的主要挑战是什么?
1.3 为什么测试设计还是这么难?
1.4 软件测试设计需要有过程吗?
2、基于传统的测试设计
2.1 案例分析:等价类和边界值
2.2 案例分析:正交法
2.3 案例分析:状态转换图/表/树
2.4 案例分析:决策表
2.5 案例分析:基于用况
3、基于质量的测试设计
3.1 从用户的角度考虑软件质量
3.2 测试与ISO/IEC 9126质量模型
3.3 功能测试
案例分析:适合性测试
案例分析:准确性测试
案例分析:安全性测试
例分析:互操作性测试
案例分析:完整性测试
案例分析:基于对象的功能测试分析
3.4 非功能测试
案例分析:可靠性测试
案例分析:效率测试
案例分析:易用性测试
案例分析:可移植性测试
3.5 构建适合自己的质量特性列表
4、基于风险的测试设计
4.1 实现测试资源和测试质量/进度的平衡
4.2 基于风险的测试
4.3 基于风险驱动测试设计
功能特性的重点选择
测试用例的优先级选择
基于风险的测试策略
4.4 基于风险的测试执行敏捷化
动态调整
快速响应
进度监控
影响分析
测试评估
5、基于经验的测试设计
5.1 需求不全的情况下如何有效开展测试?
5.2 测试设计中测试经验为什么这么重要?
5.3 功能交互分析和设计
全局因素
时序交互
接口一致性
资源共享
约束条件
案例分析
5.4 用户场景测试
构建测试场景
如何选择更有效的分支场景
测试场景的覆盖率评估
案例分析
5.5 探索式测试
6、综合应用问题驱动的软件测试设计
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