必须要尊重员工的感受,在组织培训活动之前,可以将各部门的负责人集中在一起开会,这样才能了解各部门员工的实际情况,负责人肯定会了解自己团队的工作情况和出现的问题,每个员工的情况都能及时进行了解,这样才可以针对不同部门的情况来设计培训活动,针对性的培养才能够达到更好的效果,避免在培训的时候浪费时间,还能合理的设计方案让培训趣味性更好。
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