软件测试职业非常需要互联网职业转行的技术人员。这项技术适合应届毕业生。当然,更多的是关于20岁左右的人。因为软件测试的起点低,但是工资高,与开发相比,学习并不难,不涉及代码,甚至很容易找到工作,起薪在8K-15K之间。
课程优势:作为机构的特色课程,软件测试培训课聘请机构老师授课,老师独特的教学风格,负责的教学态度,展开培训,包括端到端测试过程,实例讲解,性能测试的结果分析,故障诊断,进行性能的调试,通过培训,掌握软件测试的核心方法。
课程目标:能熟练掌握网络的营销策划与推广技术、SEO。
课程详情:阶段一:
认识
软件测试,了解软件行业发展方向和趋势。掌握软件测试基本思想和学习方法。如软件测试定义,目的,对象;软件测试环境,软件测试周期性,测试原则,测试误区。
阶段二:
熟悉软件开发过程,软件开发模型,软件测试模型,软件质量概念、范围和标准,产品模型、CMMI标准以及QA与QC。学习主流
数据库SQL SERVER 2000,ORACLE,MY SQL。
阶段三:
熟悉测试团队组织结构,测试流程,测试计划,测试环境,测试数据准备,测试脚本编写,测试策略,软件测试方法,测试用例编写,软件缺陷定义与分析,缺陷的生命周期,主流测试
管理工具TD,bugzilla,bugfree,jira,QC,性能测试管理工具loadrunner。学习单元测试,单元测试执行过程,单元测试工具;黑盒测试;白盒测试;集成测试;系统测试;回归测试;验收测试;熟悉用户手册、测试报告以及其他实用文档的编写规范。
阶段四:
组织学员进行软件测试实践。由学员自主完成测试前准备,编写测试计划(测试人员安排,测试时间安排,测试任务分配),测试环境搭建,测试数据准备,编写测试用例,执行测试用例,运用测试管理工具进行缺陷管理,缺陷跟踪,回归测试,编写测试报告。测试总结。
武汉哪有软件测试培训机构课程内容仅供参考,具体内容以培训机构招生简章为准,或可咨询在线客服:点击咨询