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01 享有高额培训补贴
取得健康管理师(三级)执业证书的人员,可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。
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02 享有落户积分优惠
以杭州市为例,健康管理师三级证书相当于高级工,可加40积分,一级证书可加80积分。
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03 薪资待遇优厚
全国健康管理师月均薪资为4296元,其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%,北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。
班型 |
课程内容 |
保障服务 |
网络精讲班 |
考点精讲,考前点题 |
1、学员专属班主任服务; 2、协助报名服务; 3、在线答疑,VIP1答疑通道。 |
签约保障班 |
基础导学,考点精讲,精练习题,考前串讲,核心考点,考前点题 |
1、学员专属班主任服务; 2、协助报名服务; 3、在线答疑,VIP1答疑通道。 4、考试不过下一期免学费重读,仅交纳重读资料费及补考费。 |
签约无虑班 |
1、学员专属班主任服务; 2、协助报名服务; 3、在线答疑,VIP3答疑通道。 4、考试不过,扣除一定教学费用后退款。 |
总体的学习方法应该是先把教材通读一遍,对各章节的难易程度做到心中有数,然后再按章节学习,建议把教材认真学习一遍,再把配套的应试指南辅导教材中的重点、难点再学习一遍,然后把应试指南中的每章课后练习题做一下,通过这四遍的学习应该对知识点的掌握就差不多了,考前的半个月要多做几套模拟试题,提前进入考试状态,通过做题可以检测到自己在哪些知识点上还需要进一步复习提高,可以及时弥补自己的知识漏洞。
取得健康管理师(三级)执业证书的人员,可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。
以杭州市为例,健康管理师三级证书相当于高级工,可加40积分,一级证书可加80积分。
全国健康管理师月均薪资为4296元,其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%,北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。
医学院应届生
中医爱好者
健康管理师
在职护士
执业药师
卫生服务人员
专职教研7×24小时不限次数答疑,高效解决学习过程中的疑难问题。
因人而异制定个人专属备考方案,定向针对,彻底告别填鸭式教学。
智能题库,自动生成做题记录,支持试题收藏、错题记录本等功能。
1对1学习管家,陪伴式、监督式学习,让复习进度不被拖延症耽误。
1.在选择健康管理师培训机构时,我们可以先大致了解一下该机构的基本资料,公司地址,注册资金、经营范围等,这些都可以在网上查到。其中注册资金是培训机构背景实力的体现,注册资金量越大,说明公司背景实力越雄厚。
2.口碑是品牌的重要体现。口碑是通过大家评论,长期积累的结果。好的健康管理师培训机构一般口碑都不会差,因为是经过大家一致认可的。那么口碑在哪里看?最简单的方法就是在网上查,看业内对消防培训机构的评价,甚至你还可以查看培训机构有没有负面信息。
分析健康管理师政策背景、市场前景,帮助考生认清行业形势。
精细化系统梳理教材考点,深度剖析教材重难点、易错易混淆点。
定期进行专项考点直播课,一节课解决一个考试重点问题。
与精讲相结合,按章节练习强化考点,做到学练结合,强化巩固。
提炼教材重要考点,浓缩总结历年高频考点,减轻学员的记忆负担。
临考面授,以题带点,梳理教材脉络。模拟卷仿真模考,查漏补缺。