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企业内训简介
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此，新励成企业内训机构应运而生。 新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。
新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢! |
关键访谈、调查问卷、需求分析
工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
1、对培训认识不足。虽然每次大型企业建立企业大学都会引起一定的关注，但实际上目前绝大多数的企业从思想上还是没有重视培训工作，主要原因是把精力放在经济指标上，没有将培训摆在重要地位。
2、没有与企业战略规划配套的人员规划。企业战略是指导企业发展的核心纲领，与之相匹配的就是满足企业战略的人员规划，而实现人员规划的重要手段就是培训，通过培训，才能开发企业的人力资源，有效支撑企业战略的实现。企业往往依靠主业， 缺少必要的战略规划，因此也缺乏人才战略规划。
| 新员工 | 核心员工 | 中基层管理人员 |
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赢在起点
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积极心态
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角色转换、凝聚人心
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| 职场魅力 | 沟通合作，思维创新 | 合作共赢、卓越领导力 |
| 高效执行力 | 高效团队复制 | 新生代员工管理 |
培训员工，有利于增强就业能力。现代社会人才的流动性是很大的，从一而终的就业观已经不适应社会发展和市场经济的要求。市场要求人象其他资源一样按市场供求流动。而换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，培训是企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个方面。
根据企业现状进行分析，针对企业匹配老师，量身定制课程，具有针对性与目标性
通过整体规划和学员受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效
企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台
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