传承了新励成成功的
训练式教学模式
授课、辅导、演练
三位一体的教学模式
让你拥有企业培训
*导师课程开发和设计
专业表达、课程促动的方法
流程与技巧!
影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人*权威。具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。
希望既懂管理，更会领导
希望实现伟大的梦想
渴望成为拥有强大
影响力的*领袖人物
希望自己的讲话
达成非凡的效果的人
成为更有气场，更具魅力的*领导者
成为能够通过演说销售与招商的行销高手
实现宏伟目标
透过有系统、逐步深入的训练，点评，催命等训练方法，让你拥有*导师的信念，吸纳*导师说服力语言模式及思维方式，让你运用团队的力量实现宏伟目标！
获得*前所未有的突破
为了让你获得*前所未有的突破，我们会把你害怕挑战的弱点呈现出来，让你面对它，挑战它，战胜它！
激发你强大的影响力
*全面封闭式训练，高标准，严要求，只为一个目的：唤醒你的*导师状态，激发你强大的影响力！
管理能力，这里的管理能力指的是真正的能力，而不是领导的能力。真正能力和领导能力是有很大差别的。这里面一定注意，真正的能力，谁来鉴定？谁说你有真正的能力？是自己，还是员工？如果员工认为你有真正的能力，那么这就叫真正能力，如果你自己认为你有能力，那么这就叫你具备的能力，而不是员工认定你具备的能力。所以说真正的管理能力，一定要是让员工认定你是具备的管理能力，才是管理能力。不然你具备再强的能力也只是自己认为的能力。
张龙老师
个人简介：从事教育培训行业多年，曾任职于*知名教育集团公司，并长期担任集团公司招聘培训经理，后期担任集团公司常务副经理。一直从事企业内部员工培训教育工作，有培训及培养专、兼职企业内训师近千人。张龙老师属于实战派*导师。在公众演说及情绪管理领域有自己独特的训练方法。经他辅导的学员多次在各级比赛中斩获桂冠。在个人辅导方面，张龙老师更是积累了丰富的实践经验，涵盖面从普通的求职面试，单位内部竞聘，到产品发布，商务谈判等等。
授课风格：以课程效果为导向，能让学员在快乐中进步!内容注重可操作性和实用性，案例贴近生活且影响力大。丰富的社会阅历、当众演讲和培训经验。讲课幽默而富有激情，鼓动力强而兼具亲和力。被学员誉评为“比较具有激情讲师”。
新励成口才培训学校简介：
13年
