(1)需求量大。一种全新的、涉及所有企业的商务方式的兴起自然需要大量人才。
(2)需要受过专门电子商务教育的人才。电子商务与传统商务有着很大区别,有自身的理论、规律、方法,要求从业人员有较好的理论知识和实践经验。
(3)需要高素质人才。电子商务作为现代商务模式,以高科技为支持,企业面临着十分激烈的市场竞争,同时电子商务类的公司中绝大多数岗位属创造性、非事务性劳动,因此要求员工具有较好的素质,既有较强的分析、判断与创新能力,又有善于实际操作、高效解决问题的能力,还要善于与人沟通,几者缺一不可。
(4)要求有较高品德素养的人才。包括民族意识、开拓进取、敬业务实、团结友善等。
(5)电子商务对人才的需求状况是,对纯技术人才需求相对少,而对应用复合型人才需求大。目前在我国,电子商务人才培养基本只是技术支持层的技术人才,而广大的应用人才培养较少。
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(2)搜索排名优化原理
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标题优化原理和基本策略
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直通车推广选款策略
投入产出比分析能力
如何降低CPC推广成本
直通车选词方案
如何提升直通车投入产出比
(4)钻石展位和
淘宝客优化
钻石展位的选位和客户定向
管理和邀请淘宝客及推广计划优化
(5)SNS社区化营销策略
新媒体概论
新媒体工具(腾讯和其他)
新媒体营销(内容筒)
新媒体营销(粉丝和关注)
新媒体营销(
微信营销)
新媒体营销(微信群)
微博大V和网红资源
(6)站内外活动推广
站内主流活动双十一、双十二
站内主流活动一淘抢购,聚划算
站外主流互动平台介绍
(7)网店定位和产品选择
用户定位和购买习惯
网店定位和产品定位
产品渠道策略
(8)价格体系搭建
消费者心理分析
单品定价策略
全店价格体系措建
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