在颜值当道的互联网时代，UI设计师作为设计用户界面的人，其重要地位和职业发展前景不言而喻。下面就来看看这篇ui设计的前景怎么样，相信会对你们有帮助的。
设计行业发展前景
在选择UI设计培训机构之前，大家应该先了解UI设计行业的发展前景，从而规划一下自己的职业发展之路。UI设计属于兴起不久的互联网新岗位，市场目前还是处于供不应求的状态，优秀的UI设计师更是一票难求。不过现在许多培训机构为了招生，一味鼓吹行业前景一片大好。虽然UI设计月薪一般都能过万，但是也要结合实际情况。如果是在非一线城市，又没有多少经验，月薪能上8K就不错了。
另外，过15K月薪的UI设计师少之又少，因此UI设计师需要不断地学习和提高自己。如果只是满足于做好自己的工作，无论积累多少年的工作经验，薪资待遇都不会有太大的提升。总的来看，随着移动互联网的发展，UI人才的需求会越来越大，要求会越来越高，分工会越来越细，如果没有过硬的UI技能终将被时代所淘汰。
UI设计师怎么做能拿高薪
众所周知，UI设计不仅仅是通过视觉设计向用户传达信息，还要助力业务取得正向数据成果。但有的UI设计师，在工作中会被吐槽执行力太差。界面凌乱、风格不统一不说，人家做一个小时的活，你要做半天。为什么会出现这种情况，主要因为你欠缺三种能力：组件能力、对规范的理解力以及细节拆分的专业视觉能力。
1、组件能力：若一个项目超过两个设计师共同设计，那么在一开始就需要考虑简单的组件化，保证在设计过程中，不会出现同一个功能有不同的表现形式。比如界面采用卡片流设计，布局一致，提高界面复用度，便于快速搭建界面，提升设计效率。
2、规范能力：在UI设计领域，界面设计不能单纯依靠视觉审美，如果能将文字、图片、图标、颜色等所有的视觉规范在着手设计前确定好，听起来简单，却是较大限度地减少决策时间、提升工作效率的关键。
3、细节拆分的专业视觉能力：要提高UI设计的视觉表现力，就要从界面的配色和版式布局入手，要提前根据用户习惯对页面进行拆分分层，优先保证对业务和客户体验影响较大的功能的呈现。连一些常规的视觉模块，也要进行视觉拆解，提升复用率和规范性。
讲了高薪UI设计的要求，我们再来看看大多数初级UI设计师的主要问题。比如，从平面/电商转行UI设计，专业知识薄弱;以前所学的与企业技能要求，完全脱节;软件培训班出身，公司需求简单风格陈旧;对UI设计流程不了解，不知道从哪下手等等。
设计师的能力要求
十年前，UI这个词汇并没有普及，而是称为网页设计师。那时企业对网页设计师的要求无非是软件操作熟练、设计效果图的美观度达标、熟练掌握HTML+CSS应用等，而如今企业对UI设计师的招聘要求越来越高，很多初级的UI设计师在工作中会遇到瓶颈，如对APP或者网站进行改版时，没有可以依照的方法论。因此，面对愈发复杂的市场环境，作为UI设计从业者只有加快步伐，与时俱进提升自己的UI设计能力，才能在职场中立于不败之地。
一名合格的UI设计师既需要具备专业的硬实力。又需要培养自己的软实力。硬实力包括了审美意识、软件操作，还有解决问题的能力和执行力，比如设计驱动业务、解决业务的能力，以及推向商业目标，设计得落地。最后还有总结和创新的能力，比如差异化设计、有良好的的设计学习习惯。至于软实力，一般都是团队领导能力、团队协作能力以及抗压能力等等。
