UI设计师的薪资待遇和岗位需求一直处于上升趋势，有一定工作经验的UI设计师，薪资都在15k以上。那么ui设计的前景怎么样呢?现在就来看看吧。
UI设计就业前景如何
UI即用户界面设计行业刚刚在全球软件业兴起，属于高薪技术设计产业，与国外在同步发展水平。其次国内外众多大型IT企业均已成立专业的UI设计部门，但专业人才稀缺，人才资源争夺激烈。就业市场供不应求。
如今，国内的UI设计日益发展，有了专门的职业分工也开始出现一些较高水准的一线设计师与UI设计交流组织。但总的来说，在这一领域，我们与西方发达国家间的差距仍是显而易见的。软件领域不像物质产品那样，存在工艺、材料上的限制，其核心问题恰在于人。因此，提高软件UI设计师的个人能力，真正提升软件产品的人性化程度，已成为中国UI发展的重中之重。
UI设计有哪些方向
1、用户研究
用户研究包含两个方面：一是可用性工程学(usability Engineering)，研究如何提高产品的可用性，使得系统的设计更容易被人使用、学习和记忆;二是通过可用性工程学研究，发掘用户的潜在需求，为技术创新提供另外一条思路和方法。
用户研究是一个跨学科的专业，涉及可用性工程学、人类功效学、心理学、市场研究学、教育学、设计学等等学科。用户研究技术是站在人文学科的角度来研究产品，站在用户的角度介入到产品的开发和设计中。用户研究通过对于用户的工作环境、产品的使用习惯等研究，使得在产品开发的前期能够把用户对于产品功能的期望、对设计和外观方面的要求融入到产品的开发过程中去，从而帮助企业完善产品设计或者探索一个新产品概念。
2、交互设计
这部分指人与机之间的交互工程，在过去交互设计也由程序员来做，其实程序员擅长编码，而不善于与最终用户交互。所以，很多的软件虽然功能比较齐全，但是交互方面设计很粗糙，繁琐难用，学习困难。使用这样的软件后，不是使人聪明与进步而是让人感到愚弄与羞辱。许多人因为不能操作电脑软件而下岗失业，这样的交互使电脑成为让人恐惧的科技怪兽。于是我们把交互设计从程序员的工作中分离出来单独成为一个学科，也就是人机交互设计。他的目的在于加强软件的易用、易学、易理解，使计算机真正成为方便地为人类服务的工具。
3、界面设计
在漫长的软件发展中，界面设计工作一直没有被重视起来。做界面设计的人也被贬义的称为“美工”。其实软件界面设计就像工业产品中的工业造型设计一样，是产品的重要买点。一个友好美观的界面会给人带来舒适的视觉享受，拉近人与电脑的距离，为商家创造卖点。界面设计不是单纯的美术绘画，他需要定位使用者、使用环境、使用方式并且为最终用户而设计，是纯粹的科学性的艺术设计。检验一个界面的标准即不是某个项目开发组领导的意见也不是项目成员投票的结果，而是最终用户的感受。所以界面设计要和用户研究紧密结合，是一个不断为最终用户设计满意视觉效果的过程。
UI设计师怎么做能拿高薪
众所周知，UI设计不仅仅是通过视觉设计向用户传达信息，还要助力业务取得正向数据成果。但有的UI设计师，在工作中会被吐槽执行力太差。界面凌乱、风格不统一不说，人家做一个小时的活，你要做半天。为什么会出现这种情况，主要因为你欠缺三种能力：组件能力、对规范的理解力以及细节拆分的专业视觉能力。
1、组件能力：若一个项目超过两个设计师共同设计，那么在一开始就需要考虑简单的组件化，保证在设计过程中，不会出现同一个功能有不同的表现形式。比如界面采用卡片流设计，布局一致，提高界面复用度，便于快速搭建界面，提升设计效率。
2、规范能力：在UI设计领域，界面设计不能单纯依靠视觉审美，如果能将文字、图片、图标、颜色等所有的视觉规范在着手设计前确定好，听起来简单，却是较大限度地减少决策时间、提升工作效率的关键。
3、细节拆分的专业视觉能力：要提高UI设计的视觉表现力，就要从界面的配色和版式布局入手，要提前根据用户习惯对页面进行拆分分层，优先保证对业务和客户体验影响较大的功能的呈现。连一些常规的视觉模块，也要进行视觉拆解，提升复用率和规范性。
讲了高薪UI设计的要求，我们再来看看大多数初级UI设计师的主要问题。比如，从平面/电商转行UI设计，专业知识薄弱;以前所学的与企业技能要求，完全脱节;软件培训班出身，公司需求简单风格陈旧;对UI设计流程不了解，不知道从哪下手等等。
