管他是软件还是硬件,反正都需要测试,软件测试工程师人才缺口突破30W,就业不成问题
竞争压力小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
就业薪资高
刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在5000元左右,远高于同龄人3000元的薪资水平,随着工作经验的丰富以及能力的提升,这份薪水将一路看涨。
工作能力提高快
测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细的特点。
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课程优势:机构软件测试课程,采用四大课程阶段教学,具备国际认证。将测试理论与测试工具相结合,对测试理论、测试方法、测试规范和测试流程的深入掌握,并熟练应用。作为一个合格的测试工程师必须同时兼顾这两方面的能力。课程中实现的功能和性能的并重,特别是重注培养在具备开发和系统架构的基础之上,通过性能测试工具,分析测试结果,解决性能问题高含金量技术,达到软件标准。
课程目标:掌握软件测试自动化工具,为功能测试工作、性能测试工作、测试管理工作打下良好的基础。
课程详情:第一阶段:基础bai测试。掌握测试从业者必备的基础技能,能够更加有效的辅助测试工作。
第二阶段:
编程语言。java和python编程语言,具备基本的编程思维、掌握基础的编程技术、结合自动化框架相关技术才能达到企业的用人标准。
第三阶段:web自动化。熟练掌握Selenium框架、UnitTest、Page Object模式、数据驱动和日志收集、可满足企业级的Web自动化测试工作。
第四阶段:App自动化。熟练掌握appium框架、pytest、PO模式、数据驱动和持续集成
第五阶段:接口测试。熟练掌握postman、JMeter、requests、UnitTest、Mock测试和
数据库操作。
第六阶段:性能测试。熟练掌握性能测试的理论和流程、能够使用Loadrunner开发对应的性能测试脚本。
第七阶段:数据结构+单元测试+sell脚本。对前几个阶段的总结以及延伸。学习完成后能更好的找到工作。
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