忌情绪不佳
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。应该积极面对工作中的琐事。
善于倾听
今的职场风气大体上来说都是开放的，基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。所以，只要你学会了倾听他人，你则会获得更多人的认同及好感，进而获得更多的友谊与机会。
关注讲话的对象，我们与朋友在一起，可以讲朋友思维的话，与领导在一起可以讲领导思维的话，与父母在一起讲父母思维的话，与妻子在一起，讲夫妻思维的话，与小朋友在一起讲小朋友思维话。这样能找到沟通思路和话语，找到共同的题点，沟通起来也很愉快。如果我们不关注对象，一味只按照自己的思维来讲，按自己的性格来讲，这样沟通找不到焦点，更找不到话题，就如，国家主席和农夫沟通国际问题，疯子和学者沟通学术问题，反之亦然。
人际关系
认识人际关系价值，破解人际关系。看透人际关系并不是很难很复杂，再养成人际关系的八大良好品质对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；再克服人际关系品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力。
关系吸引
满足需求、反向需求、挖掘需求构成人际关系吸引力原则，掌握人际关系的人性需求。掌握人性间的需求，才能使想依附你的东西都往你这边靠近，人性需求分析，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求。
能力提升
让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式，怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门，“十二支玫瑰花”的赞美技巧入木三分，恰到好处。
职场形象
在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际关系应用的技巧在于：培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。七种职场关系吸引催化，人际关系打造团队凝聚力。
课程采用参与式、教练式的教学方法，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学。
程将复杂的人际关系技巧总结成简单*高效的训练方法，使学员课程易掌握，课后就可以身心合一地去运用。
使学员掌握自我提升的技巧，懂得心理障碍的清除法，提升内外能力，在生活和职场中能灵活运用。
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中，使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。
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人际关系品质获得极大的提升，建立强大的自信，更懂得理解他人，成为真正的情商高手。让你的人生多姿多彩。
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获得更多人的认可和喜欢，迅速地拉近人际关系的距离，懂得建立和维护长久关系，懂得站在他人立场思考。
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收获更多出色积极的人脉资源 轻松处理人际关系冲突以及突发事件， 收获更多出色、积极的人脉资源。
如何提高自己的交际能力，这是很多人都头疼的问题，因为你的交际能力决定了你在工作中的发展，一般来说交际能力好的，朋友一般比较多，自己自身的发展会比较好。分析需求把握更多主动权。看透人际关系并不是很难很复杂;再养成人际沟通的八大良好品质，即对内要真诚、自信、主动、快乐;对外要尊重、负责、合作、感恩;再克服人际沟通品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力;届时你的人际沟通会有所提升和障碍清除。
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