教学方法 icon
课程采用参与式、教练式的教学方法，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
训练方法 icon
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单*高效的训练方法，使学员课程易掌握，课后就可以身心合一地去运用。
自我提升 icon
使学员掌握自我提升的技巧，懂得心理障碍的清除法，提升内外能力，在生活和职场中能灵活运用。
深入浅出 icon
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中，使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。
1、平等性原则：平等待人，互相帮助是建立良好的办公室人际关系的前提，也是处理办公室人际关系的重要原则。人都有友爱和受人尊敬的需要，这种需要实际上就是平等的需要。只要是正常人，都希望得到别人的平等对待。每个人在职位上有高低之分，有领导与被领导之别，但在人格上应是平等的。
2、相容性原则：这一原则要求办公室工作人员在与人合作、相处过程中，要宽宏大量，心胸宽广，克制忍耐。在工作中，尊重他人的看法，善于听取他人的不同意见，求同存异。同时，能够容他人之短。“金无足赤，人无完人”。任何一个人都有其弱点，不要对他人的弱点过于挑剔。
人际关系
认识人际关系价值，破解人际关系。看透人际关系并不是很难很复杂，再养成人际关系的八大良好品质对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；再克服人际关系品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力。
关系吸引
满足需求、反向需求、挖掘需求构成人际关系吸引力原则，掌握人际关系的人性需求。掌握人性间的需求，才能使想依附你的东西都往你这边靠近，人性需求分析，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求。
能力提升
让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式，怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门，“十二支玫瑰花”的赞美技巧入木三分，恰到好处。
职场形象
在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际关系应用的技巧在于：培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。七种职场关系吸引催化，人际关系打造团队凝聚力。
人际关系品质获得极大的提升， 建立强大的自信，更懂得理解他人，成为真正的情商高手。
获得更多人的认可和喜欢， 迅速地拉近人际关系的距离， 懂得建立和维护长久关系。
收获更多出色积极的人脉资源，轻松处理人际关系冲突以及突发事件，收获积极的人脉资源。
1、培训师专业，专业的培训师能够让我们在接受培训过程中更好地掌握培训内容，在人际沟通培训中，更专业的人际沟通培训教师必然能够有效提高我们的学习能力。
2、口碑好，好的精英训练营在市场上必然有好的口碑，因此我们可以通过朋友、互联网等多种途径了解口碑较好的精英训练营有哪些，然后再通过货比三家的形式选择出口碑的培训机构，然后确定自己的终选择。确保通过了解人际沟通培训哪家口碑好能够为自己选择出合适的培训机构，让我们能够通过培训获得更好的成长。精英训练营的选择犹如百里挑一，我们必须要有着一定的辨识标准，才能够帮助我们选择到国内专业的精英训练营。
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