50万人才缺口
国外标准：测试与开发人员对比为1：1，而国内仅为1：8，市场缺口极大。
入门门槛低
零基础可入门，代码内容少，短期培训可胜任。
入职起薪高
测试社会薪资已超过开发：软件测试学员平均入职薪资8000+
薪资增长快
1~2年后，月均8000~13000元，享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇
无性别歧视
软件测试岗位要求认真、耐心、负责、善沟通，故男女比例相当。
多元化发展
接触各行各业，既可走技术路线，又可走管理路线。
课程优势：机构采用迭代式学习法，化繁为简、化整为零，迭代进化式成长，实现轻松学习。还有学习任务书把学习目标分解成月、周、日为单位的若干子任务，经过一次次的子任务的迭代，逼近目标，实现丰硕的学习成果。而且还有软件测试专业的老师授课，专业的指导也会让学习更加容易。
课程目标：让学员熟悉软件测试流程并能很好完成各阶段测试工作及相关文档写作。
课程详情：软件测试课程围绕围绕企业软件测试需求所定制，有计算机基础、搭建测试环境、
数据库技术、测试开发基础、软件测试概论、测试用例设计、测试执行与
管理、测试技术和方法、自动化测试、性能测试、测试管理工具、项目实战、就业指导。
西安软件测试开发培训课程课程内容仅供参考，具体内容以培训机构招生简章为准，或可咨询在线客服:点击咨询
康守梅
2017-12-13 00:28:00
逮玥平
2017-10-23 21:43:00
卫文竹
2018-04-07 12:02:00
谭雯
2018-02-17 22:33:00
