“录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学
全国拥有十六大教研基地，就近分配老师上课
全国多所省市分校，拥有放心的服务培训机构
1、挑选人力资源培训机构的目的。确定我们自己的目标，有部分人是冲着人力资源管理师证书来的，目的很明确，就是要选择一个帮助你快速拿到证书的培训机构。另外一部人是想要提升自己实战技能的，仅仅拿到证书还不够，没有实战白搭，这个时候确定你应该要找一个快速帮助你进行实战的培训机构。
2、丰富的培训团队及学习平台。培训机构分为线上和线下，线下的比较少，但是辨别度比较高，可以到他们的地方去考察一下，自己心里也有个底。现在基本上都是线上学习，远程教育，课程和老师是关键。如何辨别，可以看看导师们的资质，名气度，课程有试听，前期基本也能辨别出来。
| 班型 | 教学内容 | 配套资料 | 保障服务 |
| 金卡班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前点题 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
| 银卡班 |
基础导学 考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
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备考指南 智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
考前复习要点
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1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、免学费重读，仅交纳重读资料费(两个考期) |
| 钻石班 |
基础导学 考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前集训
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备考指南 智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
签约保障黄金点
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1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、220+学时+4天直播集训 6、VIP3答疑通道 7、考试不过，扣除一定教学费用后退款 |
网上/现场报名 icon
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。
机构团体报名 icon
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，才能参加考试。可以咨询当地的职业技能鉴定网站。
国家人资部并没有做强制要求，但是随着国际人力资源管理先进理念和现代管理模式在中国本土化的进程越来越深入，企业对人力资源从业人员的职业技能提出了更高的要求，所以很多单位在招聘时会列出“持有人力资源管理相关证书者优先”或者“持有人力资源管理师证书者优先考虑”等类似的条件。这是企业发展中对人力资源管理从业人员的职业素质提出的新要求。
在国内人资领域率先，纳入职业资格证，已经纳入国家职业资格证目录；含金量，证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高；“一劳永逸”，证书考取后全国通用，无需年审，终身有效。
国家的政策扶持：据国家人社部要求，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，可达2000元；考核依据，是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
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