角色扮演
模拟训练
*老师点评
口传心授
真实演绎
实战情境
心法运用
学员互评
所谓领导力,就是建立愿景目标的能力,是使自己与他人*承诺于企业长期成功的能力,是激发他人自信心和热情的能力,是确保战略实施的能力。受益于*全球标杆企业的领导力课题研究成果,作者结合几年来访谈众多企业高层的发现,为中国企业*领导者建立了四维领导力模型:价值取向、趋势把握、组织运营和人才发展。作者将透过*领导者的绩效差距分析他们的能力差距,设计出有效的能力发展方案。同时,作者也希望这个模型能够成为帮助组织发展的实用工具,对组织培养和保留关键人才,进而发展和巩固组织的核心能力起到积极作用。
《领导力口才》将带你摆脱*领导者的迷茫,管理者的忙累,帮你实现从管理向领导的转变。
《领导力口才》在让你在掌握*领袖心法的同时,也学会一个*领导者应如何发言,大气得体。
《领导力口才》让你学会教练式领导方法,唤醒组织的潜能,激活下属创造力与和向心力。
《领导力口才》让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属。成为有活力激情的领导人!
如何激发领导人和团队的情绪力量?
如何激发领导人和团队的梦想力量?
如何激发领导人和团队的相信力量?
如何激发领导人和团队的思维力量?
如何激发领导人和团队的行动力量?
如何找到*领导者的使命与核心价值?
明确个人目标、企业目标,树立企业愿景,学会创建“学习型组织”,掌握现代管理的新理念。学习如何激发团队的潜能,建立一个负责任、负责任、有突破性的*高效团队。突破性提升个人领导力、吸引力和影响力。促进有效的沟通技巧,了解如何与他人建立深入和高质量的人际关系。提高个人情绪和目标管理能力,激发个人激情、自信心、责任心和持续行动。
突破固有的思维方式、情感和行为反应,培养前瞻性思维。提高领导工作的有效性,缓解心理困惑,调整和完善心智模式,引导能力转变,系统地学习领导艺术。