你是否渴望懂得以下问题？
Eager to know如何激励员工，唤醒员工的潜能？
如何吸引*优秀的人才，招兵买马？
如何提高员工向心力，凝聚力？
如何提高员工积极性与责任感？
如何真正地领导人才，做到自动自发？
领导力口才培训课程价值
value
让你学会教练式领导方法，唤醒组织的潜能，激活下属创造力与自动自发的向心力。
将带你摆脱*领导者的迷茫，管理者的忙累，帮你实现从管理者向领导人的转变。
在让你在掌握*领袖心法的同时，也学会一个*领导者应如何发言，做到大气得体，游刃有余，凝聚人心。
将让你*全面系统地提升*领导者必备的七大力量，让你成为气场强大的*领袖。
让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属。
让你成为一个有状态、有活力、有结果的领导人！
领导力口才培训课程要点
main points| 序号 | 课程要点 |
| 1 | 路演（一对多说服）式的表达模式！ |
| 2 | 如何激发领导人和团队的情绪力量？ |
| 3 | 如何激发领导人和团队的梦想力量？ |
| 4 | 如何激发领导人和团队的勇敢力量？ |
| 5 | 如何激发领导人和团队的相信力量？ |
| 6 | 如何激发领导人和团队的思维力量？ |
| 7 | 如何激发领导人和团队的行动力量？ |
| 8 | 如何用语言的力量在组织中倍增以上六大力量？ |
| 9 | 如何避免领导力的十大致命伤？ |
| 10 | 如何找到*领导者的使命与核心价值？ |
| 11 | 如何影响*优秀的人才追随你？ |
| 12 | 如何带领团队走出迷茫与恐惧？ |
| 13 | 如何激励团队士气？ |
| 14 | 如何成为一个教练式的领导，不断激发员工潜能？ |
1、提高决策的谋略能力。深谋远虑属于谋略策划范畴，是对全局工作的长远规划。做到这一点要集思广益，注重调查，精通业务，提高对企业长远目标和近期目标的设计能力。
2、提高凝聚能力。凝聚力针对整个管理*阶层的影响力、号召力和凝聚力，对决策能力有很大影响，可以有效提高决策效率。
3、工作创新能力。制定方案的目的是改变企业现状，这是一项创造性的活动，从这个意义上讲没有创新意识*领导者无法制定较为科学的方案。
我们能帮到你什么？
about us领导力口才培训
4年
