所谓影响力，就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的影响力。在组织中，*领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，*领导者的个性特征和领导艺术，员工的主观能动性，*领导者与员工之间的积极互动，组织战略与经营目标的制定以及实现的过程都与企业的*领导者本身的领导力提升直接相关！领导力提升的核心是对他人产生的一种持续的影响力。
|
广州白云影响力训练 |
|
|
你是否想成为一个振臂一呼，应者云集的英雄？你是否希望你的讲话大成非凡的效果？ 你是否希望出席大场面，面对大人物泰然自若？你是否希望通过演讲大规模的销售，招商？你是否希望*高效的培训，教练员工？ 你是否希望带领团队赢得一个又一个胜利？你是否希望既懂管理，更会领导？你是否渴望成为拥有强大影响力的人物？你是否希望实现伟大的梦想？ 
YES！加入白云区影响力*导师班，铸造你伟大的梦想！
|
|
| 适合对象 | 管理者，老师及培训师，企业主；所有要实现美好梦想的人，所有要成为演说高手的人！ |
|
影响力训练模块一： 主题培训的流程结构 |
培训流程与要点； 对学员状态评估； 开场和结束技巧； 气氛道具和提问； |
|
影响力训练模块二： 主题培训基础和方法 |
怯场原因与化解； 压力舒缓与分散； 标准的服装搭配； 专业表达之利器； 激发及吸引技巧； 手势及语言表达； 互动气氛之营造； 课堂禁忌及布置； |
|
影响力训练模块三： *导师专业表达 |
理性与情理并茂； 梦想激励：*领导者领导使命； 培训步骤及要素； 会议管理：运筹帷幄，*高效会议； 提问与应答技巧； 沟通说服：以理服人，以情动人； 时间与共同经验； 招兵买马：用演讲吸引人才； 商务谈判：合作双赢，无往而不利； |
|
影响力训练模块四： 主题培训的设计艺术 |
问题与培训线索； 素材搜集与处理； 主题四重奏模式； 内容设计六关键； |
|
影响力训练模块五： *导师百宝箱 |
视听工具的配合； 肢体语言的应用 什么是角色扮演； 头脑风暴的内容； 案例穿插和游戏； |
|
影响力训练模块六： 主题培训提升与控制 |
非常态学员管理； 行为引导的技巧； 精彩的点评之道； 结束与控场； 化危机为转机的表达技巧； |
| 影响力训练课程收获：大幅提升个人及企业影响力、自身魅力与核心竞争力；结交*优质人脉，牵手业内*一流平台，拓展职业边界；掌握培训师的核心能力，并学以致用；获得新励成和专业机构颁发的培训师国际认证黄金证书、增加职业竞争力；通过认证的成绩优异者，可签约成为新励成专、兼职培训师，打造核心课程，利用新励成全国渠道推广宣传，塑造提升个人品牌，成为超级演说家！ | |
|
徐豪 [履历]成功素质培训学校老师讲师；心理素质教练；情绪管理老师； [简介]徐豪老师在英国留学工作前后七年，研究情绪管理，潜能开发超过六年。曾在英国阿伯泰邓迪大学任教两年。徐老师立志于教学校里面不教，但是对我们一辈子都很重要的东西，比如说健康心态，情绪控制，*高效的学习方法，平衡人生等。 |
1.人际网络。人际网络的形成对把握职业生涯(包括成为一位具有影响力的人)来说是很重要的策略。建立网络以及在需要时寻求支持的能力，有助于一个*领导者对他人施加影响。客户有利的评价也能使他的上级更容易接受他的提议。
2.形成联盟。有时通过单独行动来影响某个个人或团体是有一定难度的，所以就有必要与别人组成联盟以产生力量。作为一种施加影响的策略，联盟的形成是行之有效的，就如一句老话所说：人多力量大。
12年
