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北京人力资源管理师实战培训班

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课程优势:精品好课,有效备考
¥询价 17人已咨询 2021-05-26 08:58:51
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人力资源<a href='/kc-glpx/' target='_blank'><u>管理</u></a>师培训

人力资源管理师考试报名有两种方式:1、个人网上报名/个人现场报名; 2、机构团体报名。 但是只有部分地区已开放个人报名,不仅报考条件高而且只能逐级报。中建教育针对学历低,工作经验少,想要跨级别的考生特批低条件报考通道,满足18周岁即可申请报考。

为何要选择中建教育代报名

快速了解人力资源管理师代报条件

中建教育代报名 VS 国考个人报考
机构代报名报考条件
年满18岁即可报考
(特批低条件)
三级 人力资源官方报考条件
1、连续从事人力工作6年以上
2、专科学历+3年以上工作经验
3、本科学历+1年以上工作经验
4、硕士研究生及以上学历
机构代报名报考条件
年满24岁即可报考
(特批低条件)
二级 人力资源官方报考条件
1、连续从事人力工作13年以上
2、本科学历+5年以上工作经验
3、硕士研究生+2年以上工作经验
4、人力三级证书+5年以上经验
机构代报名报考条件
年满32岁即可报考
(特批低条件)
一级 2019年人力资源官方报考条件
1、相关工作经验19年以上
2、人力二级证书+4年以上经验
3、学士学位+9年以上工作经验
4、硕士学位+6年以上工作经验

人力资源培训有哪几种方式

1、企业自主培训。由企业人力资源部培训主管或企业各层管理人员、公司老司老总等,根据企业人力资源战略和年度培训计划对相关人员进行培训。这种培训针对性强,效果明显。
2、外聘讲师培训。聘请专业的培训老师,针对某一具体的内容给企业相关人员进行培训。这种培训专业性、技术性强,需要企业实施时进行转化。
3、与专业培训机构合作。与专业的培训机构长期合作,形成互动机制,由双方根据企业情况,制定具体培训计划,由专业的培训老师对企业相关人员进行培训。


 
早报名 早取证 早受益

  • 毕业工作毕业即可工作

    大学期间就可报考, 不限工作年限及专业, 毕业即可拿着HR资格证书, 轻松就业,快速入职!

  • 拿补贴<a href='/kc-qtkz/' target='_blank'><u>考证</u></a>拿补贴

    人社部发布失业保险支持参保 职工提升职业技能补贴,符合 条件的企业职工,可申领技能 提升补贴,比较2000元。

  • 免考英语现在免考英语

    人力资源管理师考试并没有取 消,但由最初的自主监考到现 在的统一机考,不断改革,今 后考试将会加考英语。

  • 拿高薪升级拿高薪

    专业化、职业化的HR主管一直 存在着缺口,HR专业价值在企 业日益突显,证书级别也成为 升职加薪的衡量标准之一。


人力资源管理师特批低条件代报地区
建议:在报名截止前3天完成缴费,以免耽误代报名

地区 报考级别 特批代报条件
北京 一/二/三级 一级:1982年以前出生(含1982年)或二级证2015年之前证书(含2015年)
二级:1988年以前出生(含1988年)或本科以前毕业(含)或硕士2016年以前毕业(含2016年)或三级证2014年以前取证(含2014年);
三级:1995年以前出生(含1995年)或本科2016年以前毕业(含2016年)或专科2014年以前毕业(含2014年)
天津 一/二/三级 一级:81年之前出生或者有二级证书满三年;
二级:年满28周岁以上(含28周岁);
三级:年满22周岁以上(含22周岁);
浙江 杭州 一/二/三级 一级:1980年之前出生(含1980年);
二级:1990年之前出生(含1990年);
三级:1995年之前出生(含1995年);
山西 太原 三级 三级:年满21周岁以上;
湖南 长沙 一/二/三级 一级:1、1983年之前出生(含83年);2、有二级证书工作满3年 ;
二级:1、1989年之前出生(含89年);2、本科毕业满5年;3、研究生毕业满2年;4、有三级证书满3年 ;
三级:1、1996年之前出生(含96年);2、专科毕业满3年;3、本科以上学历;4、在校生本科大四,专科大三 ;
贵州 贵阳 一/二/三级 一级:年满37周岁以上(含37周岁)11年工作经验以上或持二级证书三年及以上 ;
二级:年满27周岁以上(含27周岁)大专5年,本科3年(专业不限);
三级:年满21周岁以上(含21周岁),大专3年,本科1年(专业不限) ;
河南 郑州 二/三级 二级:年满30周岁及以上(满足年龄即可,其他不限);
三级:98年11月30号之前出生即可,其他不限;
甘肃 兰州 一/二/三级 一级:1、二级证书取得后三年 2、工作19年以上 3、年龄35周岁以上;
二级:1、本科毕业后五年 2、专科毕业后八年 3、中专毕业后十二年 4、年龄28周岁以上;
三级:1、本科毕业后一年 2、专科毕业后三年 3、中专五年 4、年龄22周岁以上;
四川 成都 一/二/三级 一级:1988年之前出生;
二级:1994年5月之前出生;
三级:1998年5月之前出生;
新疆 乌鲁木齐 一/二/三级 一级:1986年之前出生(含1986年)或取得二级证3年;
二级:年满24周岁(含24周岁);
三级:年满18周岁(含18周岁) ;
山东 济南 一/二/三级 一级:1986年之前出生(含1986年)或取得二级证3年;
二级:1990年之前出生(含1990年),提供本人比较学历+学信网二维码;
三级:1994年之前出生(含1994年),提供本人比较学历+学信网二维码;
青岛 一/二/三级 一级:1982年(含1982)前出生的大专以上者;
二级:1990年(含1990)前出生的大专以上者 ;
三级:1997年(含1997)前出生的大专以上者;

 
快速了解人力资源管理师代报流程

  • 代报名费用支付
  • 登记代报名信息
  • 提交报考资料
  • 提交论文
  • 报名成功通知


如何选择人力资源培训机构
1、最终圈定的1~2家可以直接上门咨询,可以把心目中优选的培训机构放在最后去,这样好进行整体比较,如优选机构各方面都比较满意也好直接报名。
2、一定不要迷信试听,试听一般都是培训机构经过安排的,是把比较的资源拿出来,等正式开课就不一样了。现在绝大多数机构的人力资源课程都不是一个老师从头讲到尾,不同模块得课程老师也不一样,所以试听的意义不是很大。

备考人力资源管理师快速选课
精品好课,有效备考,轻松拿证

  • 01基础特训班

    零基础精讲班, 历年真题班, 习题班

  • 02密训保障班

    基础特训班, 提分突破班, 考前准确押题

  • 03突破提分班

    考点强化课, 点题课:直击重点, 把握方向

  • 04钻石精讲班

    考点强化课, 点题课:直击重点,真题特讲

  • 05绝密取证班

    密训保障班, 考前3天准确押卷

  • 06全程托管班

    绝密取证班, 考前3天准确押卷


课程摘要

北京人力资源管理师实战培训班是中建教育建筑工程师培训打造的课程,我们为您提供北京人力资源管理师实战培训班费用,课程详情,上课时段、班级类型、上课方式、课程校区、评论和相关课程等信息查询与咨询服务。

机构简介

中建教育,于2006年成立,是一家专门为社会提供建筑注册培训、建筑职业培训等建筑行业教育咨询机构,以及致力于建筑行业人才猎头、证书挂靠和建筑行业相关服务。我公司以“浇灌智慧、铸就未来”为使命,以“致力于成为中国的建筑行业培训咨询机构,成为中国卓越建筑行业培训教育品牌”为愿景,专注于为中国建筑行业提供优质的教育资源、科学的课程体系和舒适的学习方式,为学员量身制定培训方案和课程。

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(内容来自第三方,不作为求学参考)
  • *大平
    *大平 4.5
    环境:4 效果:5 师资:4 环境:5
    教学方式贴近实践,培训资源丰富有深度,让学员不再枯燥,不再重复传统培训方法。教学环境紧随潮流,充满自由与创新的氛围,培养出非常有竞争力且实用性强的人才。无论是建造师还是造价工程师及消防工程师,中建教育都能帮助学员获得全新的培训体验,提升业务能力。
  • *绍贵
    *绍贵 4.3
    环境:4 效果:4 师资:4 环境:5
    这里的学习方式让我觉得很新颖,已连续上了5年了,学习很有效果。
  • *欣苹
    *欣苹 5.0
    环境:5 效果:5 师资:5 环境:5
    老师的课堂氛围特别活跃,讲课的形式也不再像别的培训课程一样经过一个阶段的学习之后,自己的水平确实提升了不少。

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