Course background
沟通不仅仅是简单的说，要想沟通顺利、有效，还要讲究沟通方法和技巧，诸如沟通时间、地点、场合、表情、语气、肢体动作等等，还要善于倾听，要懂得换位思考。为什么同样的意思，有的人说出来就让听者很容易接受，有的人说出来就没人愿意听呢。因此，进行沟通时，首先需要学会建立信任与感情，做到换位思考、相互尊重与欣赏；其次，积极聆听，透过聆听与发问理解别人，再透过有效表达让别人理解自己，最后透过有效回馈逐步达成共识。
Course content
人际关系培训班围绕着"关系”的大秘密、为人处世最重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法,能够给别人带来良好印象的方法。
如何使别人喜欢你、赢得友情、亲情、爱情的方法,学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变。
学习与领导、同事、客户相处的原则,打造团队凝聚力,让你在职场中扶摇直上、叱诧风云,学习危机沟通的法则，顺利渡过人际关系冲突的危险期。
学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变,学会使用“开心钥匙”, 开启人际关系中每一个人的心灵之门。
Intimate service
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课程采用”参与式”、“教练式” 的教学方法，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
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课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合地去运用。
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使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用。
1、奖赏能让人减少错误，指责和惩罚只会招到怨恨和不和。人都有这样一个特点：当他面对责难的时候，会产生抵触心理，并且会拼命为自己辩解。责备会伤害人的自尊，换一种方式表达不满。
2、我们劝阻一件事情，要躲开正面的批评，可以旁敲侧击，间接指出别人的错误。
3、如果做错了事，在别人责备你之前，先找个机会承认自己的错误，对方想要说的话你已经替他说了，他就无话可说，那就有很大几率得到他的谅解。真诚地承认自己的错误，会给人一种尊贵、高尚的感觉。
Core teachers bring learning
4年
