武汉人力资源管理师培训课程
面授,网课
小班
60课时
全日制,晚班,周末班
课程优势:提供答疑服务
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2021-05-26 08:58:56
人力资源管理师指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的
职业资格证书之一,是由国家人力和社会保障部统一组织考试,全国统考一年两次。
01 热门班型,满足不同学员需求
怎么样系统地学习人力资源管理
要想系统的学习好人力资源管理,必须在熟知人力资源管理理论的基础上结合实际的人力资源工作达到悟性和管理水平的提升。因为人力资源管理实际上更多的是做人的管理工作。所以人资工作是来源于工作又高于工作的一门学科,也是一门艺术。但前提是自己必须做到专业,才能提升到艺术管理。
02 学习指南,让你不再盲目备战
课程板块
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授课内容
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基础知识
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三级/四级考试此部分内容分值占比约20题左右,二级约10题左右,备考时不容忽视。
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基础知识难度不高,主要考和专业基础概念知识,需要考生在理解的基础上学习。
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理论知识
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通学教材,细扣知识点。理论知识中90%的题出自教材原话,10%来自知识点的理解应用。
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需要熟记的考点比较多,在复习时须分清主次,合理规划复习时间。
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专业能力
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教材各章之间、各节、各知识点存在严密的逻辑关系,要理清串起珠子的线。对于跨知识点、跨章节出题,具备大框架思维。
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把握好主次,结合实际工作经验理解记忆,切忌死记硬背。
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综合评审
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论文写作注意主题明确,逻辑清晰,理论联系实际。答辩时态度诚恳,且对论文足够熟悉。
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公文要细致地审读卷首情境介绍;确定文件关键词,根据关键词构思答题思路。
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03 课程适合哪类人学习?
中高级培训人士
绩效管理部门主管
顾问和业务绩效人士
04 选择智慧银河,选择成功!
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师资雄厚
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小班授课
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课程丰富
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面授/网课
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答疑服务
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就业指导
第一、看师资。看授课教师是机构自己精心培养或者从外部聘请专业人力资源人员,还是从某高校甚至是在读研究生拉过来随便讲讲!
第二、看年限。同样的,办学历史悠久的和刚刚成立的机构不可同日而语。
第三、去试听。这个非常重要。因为无论人家说的天花乱坠还是某某老师如何牛,过关率一直“居高不下”,但是你仍然要学会做你自己的主。要知道没有比较,只有最合适。每个老师的讲课风格都不尽相同,找到适合你的才是最重要的。
05 学习缺少不了一个好环境
课程摘要
武汉人力资源管理师培训课程是
武汉智慧银河会计实操培训打造的课程,我们为您提供武汉人力资源管理师培训课程费用,课程详情,上课时段、班级类型、上课方式、课程校区、评论和相关课程等信息查询与咨询服务。
机构简介
武汉智慧银河会计,是一家多年专业财税服务和会计服务公司,业务范围广,涵盖企业内帐、税务帐、审计报告、会计实操培训、会计职称考试辅导、注册会计师辅导、企业融资等。师资力量强大,超值的课程,超好的教学服务,多方位的关注学员学习,为学员学习提供更多方法。